Honnan lesz nyugdíj 2025 ben

Nyugdíj tényleg a kormány dolga?

Vannak országok ahol nincs is nyugdíj

Ha 50 év körüli vagy, akkor ezt a bejegyzést jól vésd a fejedbe. Ugyanis Te még abban az időben kezdtél el dolgozni, amikor a munka kötelező volt, és a nyugdíj is természetesen járt, azoknak akik helyét elfoglaltad fiatal korodban. Talán még máig sem esett le a tantusz, hogy minden megváltozott. Nem kötelező dolgozni, és nem lesz kötelező a nyugdíj sem. Különösen nem azoknak akik Ratkó korszak után születtek. ( nézz utána akár a wikipédia án, akár üsd be a Google ba, hogy Ratkó korszak hogyan befolyásolja a nyugdíj elosztást) Lehet, hogy a kormány jelenleg még mást prezentál nyugdíj kérdésben,  de ez az egész úgy fog kinézni, mint ahogyan a prímás mondta a fiatal suhancnak – járni jár fiam, csak nem jut. Az  alábbi ábrán látható az elöregedés ami a nyugdíj elosztás óriási problémáját jelenti.

nyugdij

 

Nocsk nézzük meg mit is jelent ez a járni jár nyugdíj, csak nem jut. Jelenleg  a nyugdíj egy felosztó-kirovó rendszer alapján működik, ami annyit jelent, hogy azok fizetik a nyugdíjat, akik jelen pillanatban dolgoznak. Azoknak akiknek jár, mert betöltötték a nyugdíj korhatárt. Igen ám, és itt kezdődik a bibi, mert valahogy nem áll össze a matek. Nagyapám mindig azt mondta, és én is azzal indítottam a gyerekeket útnak, hogy tanulj meg számolni. Mert ha tudsz számolni, akkor kiszámíthatóvá teszed az életed és máris boldogabban fogod magad érezni. Mert egyszer számodra is fontos lesz a nyugdíj kérdése.

Szóval ygy van ez azoknál is akik a nyugdíj elosztással foglalkoznak. Tudnak számolni és az atya úr I’stennek sem akarnak összejönni a számok. Ugyanis egyre több a nyugdíjas és egyre kevesebb az aktív dolgozó, aki befizetné a közösbe, hogy ne csak járjon , de jusson is. Úgy néz kis tudnak fent is számolni, ezért van az, hogy állandóan tolják kifelé a nyugdíj korhatárt. A kérdés az, hogy meddig működik ez a úgymond mesterséges megoldás, hisz a fiataloknak sincs munkájuk, nem még a “nyugdíjasoknak”. A fiatalok is egyre inkább olyan helyre mennek el dolgozni, ahol már annyi pénzt tudnak csinálni, ( direkt használom a csinálni kifejezést, mert angolul make money – azaz csinálj pénzt ne keress. Még a régi időkben azt hangoztatták, hogy keress pénzt, én meg felteszem a kérdést, hogy mi van, ha nem találsz?

Szóval a fiatalok elmennek pénzt csinálni, oda ahol ennek a pénzcsinálásnak megvan a lehetősége. Aki marad, az örül, hogy kereshet valamit, hát hogy talál e elegendőt az kérdés. Mikor ma az 50 évesnek 450 Ft órabért ajánlanak, hát attól nem fog senki a falnak menni. De hogy maradjunk a nyugdíj kérdésnél, jobb, ha 50 évesen tudod, hogy nem lesz nyugdíjad,  sem munkahelyed olyan amiből tisztességesen megtudsz élni. Ha dolgozol 180 órát és megszorzod  x 450 Ft al, akkor ( tudod a matek ) és abból kivonod az állambácsinak járó járulékokat, ami már  köztisztviselők fizetésére sem lesz elég, akkor sajna a nyugdíj nak lőttek.

 

 

Mi lehet egy nyugdíj megoldás?

Megint csak hálálkodni  lehet a mindenhatónak, hogy teremtetett megoldásokat is.  Igaz a saját kezedbe kell venni az irányítást, de legalább esélyed van. Esélyed van,  hogy a nyugdíj korhatárt megéld bármennyire is szabályozzák, és esélyed van, hogy tisztességes jövedelmet biztosíts magadnak. Ezek az esélyek az online üzletben vannak, amit Te megtudsz tanulni, akkor is, ha üres a zsebed és bevételt tudsz generálni, pontosan úgy, mint ahogy ezt csinálják már több ezren a világban. Az online egy globális megoldás, és ha TE egy kis faluban élsz ugyan olyan az esélyed, mintha 10 milliós város egyik legforgalmasabb utcáján élnél. Tehát csak rajtad múlik, hogyan oldod meg a nyugdíj kérdést.

Ezzel a programmal Te is tisztességes nyugdíjt tudsz magadnak teremteni NÉZD MEG MOST>>>

 

Comments

comments

Péter Stefan

Ha elhagy a józan paraszt ész, nagy bajban leszek

hívj, vagy írj

Ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérem, engedélyezze a sütik használatát, vagy zárja be az oldalt. További információ

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close